밖에까지 큰 소리가 들리거나 얼굴을 붉히고 불만을 토로하는 가정이나 대소 조직들을 우리 주위에서도 더러 볼 수 있다. 가장 큰 이유는 대부분 구성원들간의 의견조율이 잘 안되거나 의견의 차이가 크기 때문이다.
가족들간에도 왜 이런 문제가 생기는 것일까?
다른 구성원의 이야기를 잘 안들어주기 때문은 아닐까? 어떤 문제로 토론을 하는데, 상대방이 만족스러워할만큼 그 사람의 논지를 재진술할 수 있게 잘 듣고 나서 자신의 주장을 피력하여야 하는데, 우리는 그런 점에서 좀처럼 어렵다.
지금까지 우리 사회에서 성공하는 사람들은 먼저 생각하고, 먼저 말을 꺼내고, 먼저 행동하고, 먼저 판다늘 내린 사람들이 대부분이기 때문에 다른 사람의 의견을 들을 시간을 아까워하는 것은 아닐까.
그래서 자신의 주장을 미쳐 꺼내지 모산 사람들은 자신의 마음 속깊이 묻어두었다가 어떤 기폭제가 있으면, 그걸 빌어 훨씬 더 심각한 형태로 나타나는 것은 아닐까? 요즘의 노동운동을 보면서 드는 생각이다.
만약에 모든 구성원들이 한번씩은 충분히 자신의 의견을 주장할 수 있고, 다른 사람들의 의견이나 반응에 대처할 수 있는 기회들이 보장되어 있었다면.....그런 시스템이 말로만이 아니라 체계적으로 조직화되어 있었다면.....훨씬 더 마음이 느긋해지면서, 조바심 낼 필요도 없어질 것이며, 어떤 일에 과잉반응할 필요 또한 없이 상대방의 의견을 충분히 들을 수 있지 않을까.
가정에서나 사회에서나 우리 자신이 이해받을 수 있는 시간이나 기회가 곧 온다는 사실을 알게 되면, 모든 부정적인 에너지는 사라지고 인내와 자기 통제력이 회복될 수가 있지는 아닐까 싶다. 자신이 이해받지 못한다고 느낄 때의 어리석고 충동적인 반응들은 대부분 사라질 것이다.
그러면 누가 이런 상황을 만들 수 있는가?
바로 우리입니다. 우리 자신이 주도적으로 이런 상황을 준비를 해야 우리가 관여하는 조직이 변하고 그 동력으로 사회가 변하게 될 것입니다.
항상 즐겁고 건강한 날되시길 됩니다. |
다음글 : 
이전글 : 
